Revista Oracleando nº10 (SPOUG, mayo 2018)

Se ha publicado un nuevo número de la Revista Oracleando, editada por SPOUG – Spain Oracle Users Group, dedicado de forma especial a los partners de Oracle que son socios institucionales de SPOUG. avanttic no podía faltar, y la publicación nos brinda una página completa con información detallada sobre nuestros servicios, nuestra historia y algunos datos y cifras de interés.

Pedro Robledo, Gerente-Manager de SPOUG, comenta en la editorial que hoy en día las organizaciones necesitan nuevas herramientas para manejar la creciente cantidad de datos y eventos relacionados con la complejidad de sus sistemas IT distribuidos en centros de datos on-premise y cloud. Alrededor de esta temática la revista ha publicado el artículo “Oracle Management Cloud, una visión técnica y de negocio”, firmado por Leonardo Torres Altez, Fusion Middleware Solution Architect de avanttic. Un texto dónde se explica cómo se puede proporcionar la analítica de nueva generación al departamento de IT, con una sencilla instalación on-premise y toda la plataforma Big Data en cloud, evitándonos lidiar con la complejidad de gestión asociada a este tipo de sistemas.

Finalmente, avanttic vuelve a colaborar con una página de publicidad sobre el nuevo site con servicios paquetizados relacionados con Oracle Cloud, centrado en acelerar el viaje de nuestros clientes hacia la nube.

Personalización: del marketing digital a los recursos humanos

Hace unos días asistí al evento Digital experience: Cómo crear una experiencia de cliente personalizada, organizado por Novicell en sus oficinas de Barcelona. Se trataba una ponencia orientada a profesionales del marketing digital pero siempre me atraen este tipo de oportunidades porque creo en las sinergias entre #marketing y #RRHH.

Alberto Becerra, Sales Lead Spain de Sitecore, nos expuso su visión sobre la Personalización en la experiencia del cliente y personalmente pensé en la aplicación a la experiencia del candidato.

Desde una visión macro, pensé en la aplicación de la charla para los “intrusos” en el mundo del marketing digital, es decir, ¡los que trabajamos en el ámbito de los RRHH! Que parece ser que hacemos inbound recruitment pero más por intuición que por tener una estrategia detrás. Así que quizá plantearnos por qué hacemos lo que hacemos nos ayude a mejorar nuestro día a día:

¿Tenemos una estrategia de inbound recruitment o engagement?
¿Está alineada con los objetivos de negocio?
¿Tenemos objetivos definidos y analizables en cuanto a HR Digital (que parece que en inglés suena mejor)?

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Crónica eventos: Hacer realidad la Innovación (Barcelona 17/05/2018 – Madrid 24/05/2018)

Durante este mes de mayo hemos reunido a nuestros clientes de Barcelona y Madrid para realizar dos coloquios bajo el título: Hacer realidad la Innovación: de las ideas a la ejecución.

El evento de Barcelona tuvo lugar el pasado 17 de mayo en un edificio modernista del arquitecto Puig i Cadafalch, situado en la Diagonal de Barcelona y conocido como la Casa de las “Punxes”, cuya denominación viene por la forma de pinchos de sus torres. Los modernistas buscaban la belleza junto a la utilidad y aprovechaban cada elemento construido. Pudimos comprobarlo durante la visita guiada que realizamos.

El coloquio de Madrid se realizó el pasado 24 de mayo en el restaurante Ático del conocido The Principal Hotel Madrid en plena Gran Vía, con un menú preparado por un reconocido chef de la ciudad que opta por la innovación para combinar sabores y texturas. Previamente al debate los clientes pudieron disfrutar de una cata de vinos y disfrutar de las maravillosas vistas de la ciudad.

En ambas sesiones de trabajo Isabel Fernández Peñuelas, Business Innovation Director Oracle EMEA, introdujo el debate explicando las claves para transformar las ideas en realidades a través de las experiencias más recientes de co-creación con clientes del nuevo programa estratégico Oracle NEXT.

El coloquio se centró en cómo ser realistas con el cambio de mentalidad que nos exige el momento y cómo perseguir la orientación al cliente. Se hizo hincapié en el uso de metodologías Agile que permitan innovar de una manera rápida, y en la utilización de equipos multidisciplinares formados en las nuevas tecnologías, como las Interfaces de voz, el Machine Learning y otras capacidades IA. También se hicieron referencias a los nuevos paradigmas de colaboración distribuida como el Blockchain.

Cabe destacar que en todas las conversaciones apareció un denominador común: pensar y actuar de forma diferente.

Contacta con nosotros para más información sobre este tipo de metodologías y soluciones de Transformación Digital (comercial@avanttic.com).

Webinar: Nueva plataforma de movilidad y chatbots de Oracle (OMCe)

Oracle Mobile Cloud Enterprise (OMCe) es una plataforma que facilita la creación de experiencias atractivas en aplicaciones móviles, web, dispositivos ponibles y bots conversacionales, además de ofrecer herramientas de análisis que proporcionan estadísticas sobre el comportamiento de los usuarios y la adopción por parte de estos.

Con OMCe, conseguirás:

  • Crear bots conversacionales e integrarlos con los canales de mensajería más utilizados.
  • Analizar, controlar y optimizar tus aplicaciones móviles y los bots.
  • Seguridad empresarial: todos los recursos están protegidos y sólo se puede acceder a ellos mediante llamadas a la API que realicen usuarios autenticados que tengan el permiso necesario para acceder a esos recursos.

Rafael Prada, Fusion Middleware Consultant de avanttic, dirigirá la sesión, que se dividirá en cuatro bloques: 

  • Introducción: ¿Qué es Mobile Cloud Enterprise y qué productos nos proporciona Oracle?
  • Mobile Cloud Service: Análisis de las principales características del producto (Backends, APIs, Conectores).
  • JavaScript Extension Toolkit: introducción en Oracle JET.
  • Chatbots: Análisis de la herramienta y el entorno de desarrollo.

Reserva tu plaza y no pierdas la oportunidad de asistir a este webinar.

Jueves 7 de junio de 2018, 10:00 am – 11:00 am

Webinar: Nueva plataforma de movilidad y chatbots de Oracle (OMCe)

Rafael Prada – Fusion Middleware Consultant


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El Mentoring como estrategia para la retención de talento

No es nada nuevo, ni nos cansaremos de repetirlo: el principal activo de una organización es el capital humano que la forma. Pese a no estar reflejada en los estados contables tradicionales, genera valor actual y de futuro. Pues una de las claves del éxito empresarial es retener y potenciar el talento humano.

Las estrategias de éxito en la retención de talento son aquellas que se diseñan y orientan para satisfacer las necesidades y deseos de los profesionales de la organización. En este sentido, los programas de mentoring se enfocan como estrategia de adaptación y desarrollo, para brindar apoyo a los profesionales fomentando su integración y participación en la compañía.

En avanttic el mentoring es un proceso mediante el cual el mentor tutoriza la incorporación y adaptación de un nuevo compañero, ejerciendo como referente del saber hacer dentro de la empresa. De esta forma, se establece una conexión interdepartamental, donde el nuevo miembro del #avanttic_team tiene apoyo de RRHH, su responsable y un compañero de referencia.

Para el Mentor es una forma de motivación donde se le da valor a su expertise, brindando la oportunidad al Mentee de aprender de alguien que conoce bien la empresa y sus procesos para poder orientar al recién llegado a la organización.

Actúa así como un catalizador del proceso de aprendizaje continuo y colaborativo en la empresa. Esto beneficia a la empresa, en tanto en cuanto el personal que la forma se siente más positivo, participativo e integrado. La motivación aumenta y por consiguiente, hay una mayor atracción y retención del personal. Asimismo, el coste de formación y desarrollo puede reducirse porque las personas aprenden a través de sus compañeros en el propio puesto de trabajo.

Oracle Database de la A a la Z

En esta entrada intentaré dar algunas descripciones “simples” del vocabulario más común al hablar de BBDD Oracle.

Será un listado de “palabras o frases” con explicaciones sencillas, procurando que sean comprensibles antes que exactas (pido perdón de antemano a los “puristas”).

Quiero empezar con la siguiente frase: “Safe Harbor Statement”. Esta cita encabeza prácticamente todas las presentaciones oficiales de Oracle, que continúan con un párrafo donde se especifica que dicha presentación es a título informativo, carece de propósito contractual y no implica futuros compromisos. Que nadie deberá utilizarla como fundamento para decisiones de compra, técnicas o de estrategia.

Así pues, aplico la frase en cuestión, Safe Harbor Satement: utilizad las siguientes descripciones bajo vuestra responsabilidad; no son oficiales, priman la comprensión a la exactitud, pueden no ajustarse a la realidad en el momento en que leáis el post (teniendo en cuenta que es un producto que cambia mucho y deprisa) y no deben utilizarse para fundamentar decisiones de compra, técnicas ni de cualquier otro tipo. No nos hacemos responsables de las explicaciones y/o interpretaciones que se hagan de ellas y remitimos siempre a consultar:

Nota: En las descripciones van a aparecer muchas palabras que a su vez podremos encontrar descritas en otras definiciones de este mismo post.

Ahora sí, empecemos.

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Crónica Oracle EMEA Cloud Infrastructure & Systems Partner Forum (Atenas, 18-19 abril 2018)

 

Los pasados 18 y 19 de abril se celebró en Atenas (Grecia) el Oracle EMEA Cloud Infrastructure & Systems Partner Forum. Este evento es el encuentro anual de la Comunidad de Partners de EMEA de Infraestructura y Plataforma de Oracle. En esta ocasión contó con 170 asistentes, de diferentes perfiles de negocio de varios partners, de Oracle y de mayoristas de varios países que forman la comunidad de EMEA.

El evento se basó en la estrategia de Cloud de Oracle, centrándose en concienciar a los partners sobre las soluciones de Bases de Datos, Sistemas y Almacenamiento que componen el amplio abanico de Oracle IaaS. Esta tecnología es una alternativa muy competitiva respecto a los demás fabricantes para ayudar a los clientes en su camino hacia el cloud. También se insistió en considerarlo la mejor solución para complementar las infraestructuras on-premise y mover los flujos de producción hacia el PaaS y SaaS de Oracle.

Un año más, avanttic ha vuelto a tener una presencia significativa en el evento. Javier Barrio, Director Comercial de avanttic, presentó un caso de éxito de un cliente en el que abordamos un proyecto de migración a IaaS-PaaS desde Forms&Reports.

Contacta con nosotros para más información sobre nuestras soluciones de Infraestructura y Plataforma (comercial@avanttic.com)