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Revalidamos nuestros valores

noviembre 14, 2017 Deja un comentario

En avanttic la elección de los valores corporativos ha sido siempre cosa de todos.

Hace tres años decidimos aprovechar una reunión general (ocasión en la que nos reunimos casi toda la plantilla) para hacer una dinámica grupal con el objetivo de escoger los valores de empresa. La actividad consistió en hacer una reflexión individual sobre el concepto de valor, para luego ponernos en contexto de compañía y escoger los más votados en grupos reducidos. Ese mismo ejercicio se hizo poniendo en común los resultados de los diversos grupos, resultando seis los valores que nos representaban.

avanttic ha ido cambiando y creciendo mucho durante estos años y pensamos que sería bueno revalidar esa elección. En la pasada reunión general de octubre volvimos a plantear una dinámica parecida, esta vez con el fin de conocer si los valores escogidos en 2014 seguían siendo vigentes y añadiendo el porcentaje de cumplimiento que consideramos que alcanzamos como organización, entendida ésta como el conjunto de personas que la formamos.

Compromiso, Confianza, Innovación, Profesionalidad, Respeto y Responsabilidad han vuelto a salir los valores más representativos, y por el momento ningún otro ha sido suficientemente votado como para añadirlo a nuestra lista.

Aunque el grado de cumplimiento de cada valor, por parte de avantticsupera en la gran mayoría de los casos el 75%, con esta reflexión tenemos claro dónde es necesario poner el foco para mejorar esos porcentajes. Estamos convencidos de que si trabajamos en ellos y los incrementamos, también lo hará la satisfacción y sentimiento de pertenencia de todos nosotros.

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1 año ayudando a transformar el mundo

Hoy, 6 de julio de 2017, se cumple un año desde que avanttic firmó su adhesión al Programa Unidos de Save the Children.

Durante estos meses, avanttic ha ido realizando aportaciones trimestrales del fondo solidario, que proviene de lo que se ha ido recolectando en las diversas campañas realizadas desde avanttic_lives.

Nuestro interés por seguir colaborando en ayudar a la infancia ha hecho que, además de seguir con Save the Children por otro año más, hayamos ampliado las donaciones a otras entidades locales.

En Barcelona se han hecho algunas aportaciones extraordinarias a la Fundación de Sant Joan de Deu, la última al programa #paralosvalientes que tiene como objetivo construir un hospital para vencer al cáncer infantil.

En Madrid la aportación de nuestro I Torneo de Padel Solidario se destinó a ASION, la Asociación Infantil Oncológica de Madrid.

En avanttic queremos creer que, mediante la difusión y las aportaciones económicas de nuestras campañas #avanttic_solidary, ayudamos a transformar su mundo.

¿Por qué RRHH necesita evolucionar a “Desarrollo de Personas”?

¿Cuántas veces hemos oído que las personas no son recursos? ¿Por qué seguimos nombrando las cosas como antaño si ya no representan lo actual?

En avanttic creemos en las personas y en su potencial. Pensamos que es de vital importancia el desarrollo personal de todos los que formamos parte de la empresa y es por eso que trabajamos para trazar planes de carrera que favorezcan también nuestro desarrollo profesional.

Cuidamos especialmente todo lo relacionado con las personas. Eso es patente desde el primer contacto con los candidatos en el proceso de selección y continua durante la acogida y el seguimiento continuado que ofrecemos a nuestros consultores como parte del acompañamiento en su proceso de crecimiento.

El Departamento de RRHH de avanttic intenta despojarse de todo lo relacionado con la administración de personal y se centra en el desarrollo y la gestión del talento, invirtiendo siempre que es posible en el empoderamiento de las personas.

Muchas veces pienso que el nombre del Departamento no es el más adecuado… ¿No sería más conveniente llamarle Departamento de Desarrollo de Personas (D.PP.)?

Si te interesa unirte a avanttic contáctanos en rrhh@avanttic.com

Transformando de verdad el mundo

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avanttic es una empresa comprometida con la Responsabilidad Social Empresarial.

Desde la compañía se apoyan y fomentan distintas iniciativas que, promovidas por los empleados, nos han permitido crear un fondo solidario para poder ayudar económicamente en diferentes campañas de acción social.

Tras una encuesta realizada a toda la plantilla con las diferentes opciones propuestas por todos nosotros, Save the Children resultó ganadora con un 70,91% de votos.

encuesta ONGsRecientemente se ha firmado un acuerdo de colaboración y avanttic forma parte del programa específico para empresas UNIDOS, para la lucha contra la pobreza infantil.

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Para más información podéis consultar la nota de prensa.

Si te apasiona Oracle, desarróllate profesionalmente en avanttic

avanttic talentoMañana, 1 de mayo, no es el día del trabajo sino el Día Internacional de los Trabajadores.

Es un buen día para plantearte si estás trabajando en la empresa en la que te gustaría desarrollarte como profesional IT. Si estás leyendo este post, en el blog de avanttic, un partner cuya visión es ser “el partner 100% Oracle”, es que el mundo Oracle te motiva.
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Si quieres conocernos más, contacta con nosotros a través de rrhh@avanttic.com

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… avanttic te ofrece un entorno dinámico y altamente profesional, formación continuada y un plan de carrera que te entusiasmarán.

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