Referrals: el 35% de las incorporaciones de 2017 en avanttic provienen de referencias del #avanttic_team

diciembre 15, 2017 Deja un comentario

La incorporación por referrals o referencias es una forma habitual de captación en la cultura anglosajona y no tanto en la nuestra, pero esta tendencia está en auge. De hecho, personalmente me atrevería a decir que no es tendencia, sino que ya es una realidad y que el porcentaje de la aceptación de esta clase de captación de talento dependerá del sector, el perfil profesional y la cultura empresarial.

La recomendación forma parte de la primera fase del proceso de selección, la captación o reclutamiento, pero una vez iniciado el contacto y el proceso de selección como tal, los que toman la responsabilidad de un acuerdo o incorporación son el profesional y la empresa. El proceso de selección debe cumplir siempre la misma escrupulosidad que en casos no referenciados y esto es lo que marca la diferencia entre referenciados y “enchufados”, procesos de selección transparentes, exhaustivos e independientes de la persona que recomienda.

Referrals

Cuando Marc me ofreció la posibilidad de participar en el proceso de selección no dudé en hacerlo, aunque no estaba en búsqueda activa. Que alguien con quien tienes buena relación te comente oportunidades de este tipo, enorgullece y a la vez da confianza.

Las ventajas son claras. Por un lado, para la empresa:

  • Amplia posibles candidatos o el acceso a ellos. En función del tipo de perfil profesional, claro está, pero se trata de acceder a profesionales que no forman parte de redes sociales empresariales o sí que pertenecen a ellas pero no son “activos” o no están suficiente receptivos. O candidatos “pasivos” en el sentido que no buscan un cambio profesional pero puede que estén receptivos a escuchar ofertas interesantes.
  • Reducen tiempo y costes del proceso de selección. Que un compañero haga una recomendación puede ahorrar publicaciones de ofertas, evaluación de currículums y entrevistas. Las recomendaciones no siempre funcionan, en el sentido de que entendemos que quien recomienda no es un “experto en selección” y a menuda desconoce las necesidades específicas de un proyecto o los skills imprescindibles en un perfil profesional. No obstante, compensa la inversión en estos casos en comparación al resto.

Para el profesional:

  • Dispone de información de primera mano sobre la empresa, más allá de los formalismos o información “objetiva” que transmiten los interlocutores “oficiales” de la empresa: recursos humanos, consultores y expertos técnicos o Responsables de Área.
  • Acceden al “mercado oculto”. En ocasiones, algunas necesidades de incorporación no llegan al mercado “visible”, no se publican en portales de empleo o redes sociales sino que se difunden en canales internos como la intranet o la web empresarial. En cualquier caso, es responsabilidad de la empresa facilitar el share para hacer más ágil la difusión de la información, por lo menos en primera instancia.

Para la persona que referencia:

  • El reconocimiento y la confianza que adquiere por parte de la empresa. Como en el ámbito personal, no solemos recomendar a personas (o servicios o lugares) si no estamos mínimamente seguros del éxito. Y viceversa: si alguien no se siente bien, valorado y reconocido por la empresa en la que trabaja, probablemente no la recomendará como un buen lugar para trabajar a personas que aprecia.
  • El intangible de ser partícipe del crecimiento de la empresa de la que forma parte. Y además, incorporando personas en las que se confía, a las que se admira o con las que es un orgullo formar equipo.
  • La recompensa económica: Seguramente no es el motivo principal porque quien recomienda suele tener un sentido de pertenencia a la organización y está alineado con los objetivos de la misma, pero las políticas de bonificación de referencias implican el “premio material” para los “referenciantes”.

El crecimiento en plantilla durante este último año ha sido de un 30% y el análisis de las fuentes de reclutamiento es importante para el equipo de Selección y Desarrollo de Personas. En este sentido el porcentaje de incorporaciones por recomendación en avanttic en 2017 es, por ahora, del 35%.

¡Nos sentimos especialmente orgullosos de lo que implica que el #avanttic_team sea partícipe de nuestro crecimiento! ¡Gracias por hacerlo posible!

avanttic certificada con ISO 9001

diciembre 12, 2017 Deja un comentario

En avanttic hemos conseguido la certificación ISO 9001. Se trata de una certificación que asegura nuestro cumplimiento con los estándares de calidad, y refuerza nuestro compromiso para cubrir las expectativas y necesidades de todos los clientes.

La ISO 9001 es la norma sobre Gestión de Calidad reconocida a nivel mundial que ayuda a transmitir:

  • Reputación de la organización
  • Satisfacción del cliente
  • Ventaja competitiva

Implementar un sistema de gestión de calidad, como la ISO 9001, implica un compromiso con la mejora continua. Para ello hemos definido todos los procesos corporativos y diseñado mecanismos de control para la detección de necesidades y la implantación de medidas correctoras. También hemos elaborado un sistema que controla y gestiona las evidencias de las decisiones tomadas en todos los aspectos estratégicos de la empresa.

Desde el inicio de avanttic todos los objetivos han estado orientados a cubrir las necesidades de nuestro clientes con un alto nivel de calidad, pero la obtención de la ISO 9001 certifica nuestra mejoría en el control, la gestión y la calidad de todas nuestras operaciones.

Actualmente estamos inmersos en la implantación de la ISO 20000, la norma internacional sobre la Gestión de Servicios TI, de momento solo aplicada para nuestros servicios SPA (Servicios de Producción Avanzados).

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Crónica 1er meetup Oracle Database (Madrid, 30 noviembre 2017)

El 30 de noviembre estrenamos el primer meetup del grupo Oracle Database meetups para DBAs y Arquitectos, con título Servicios en la nube de Oracle Database y cómo gestionar su ciclo de vida en entornos híbridos; al que asistieron físicamente 25 miembros y 6 en streaming..

Los temas elegidos para esta primera sesión, que tomó el pulso del aforo, fueron rabiosamente interesantes y crearon muchas preguntas que fueron respondidas atentamente por los ponentes.

  • La primera ponencia estuvo a cargo de Sergio Álvarez, Cloud Success Manager del área de preventa de Oracle, quien focalizó su charla en Oracle database como servicio en la nube. Sergio presentó un tema puntero ya que actualmente la dirección de las empresas considera fundamental llevar sus bases de datos y aplicaciones a la nube. Y consiguió mostrarnos en directo cómo se provisiona, en minutos, una nueva base de datos en Oracle Database Cloud Service. Ver presentación.
  • La segunda de las ponencias la presentó Guillermo Best, Cloud Platform Presales Manager de Oracle, quien dio una interesante charla sobre la futura base de datos 18c. Dicha base de datos incorpora lo mejor de la tecnología Oracle y se perfila como una base de datos autónoma. Quizá esta ponencia fue la que provocó más preguntas por parte de los asistentes e incitó que afloraran experiencias de los clientes allí presentes. Ver presentación.
  • La tercera y última de las ponencias la realizó nuestro compañero Ángel Freire, Solution architect de avanttic. Su charla estuvo enfocada en Oracle Database Lifecycle Management y en cómo ser capaces de controlar desde la consola de Oracle Enterprise Manager una base de datos de principio a fin. Ver presentación.

Como suele suceder en todo aquello que se hace por primera vez, debemos tomar nota para mejorar algunos aspectos en el próximo meetup, pero también estamos satisfechos porque tuvimos la percepción de que, en general , las personas que compartieron con nosotros su tiempo aprovecharon y disfrutaron las tres ponencias.

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Crónica Evento: Fly to Oracle Cloud (Madrid, 30 noviembre 2017)

diciembre 4, 2017 Deja un comentario

El pasado 30 de noviembre en el Windobona Indoor Skydiving de Madrid, realizamos junto con Oracle un evento para compartir con nuestros clientes dos grandes experiencias, la primera poder volar virtualmente con el Cloud de Oracle y la segunda un vuelo real en un túnel de viento.

Durante el acercamiento al vuelo virtual con Oracle Cloud, Javier Barrio, Director comercial de avanttic, introdujo la agenda y dio paso a Enrique Martín Casado, Pre-Sales Director Oracle Iberica, quien nos mostró el Valor del PaaS de Oracle. Enrique explicó que el cloud ha llegado a su punto de madurez e hizo una descripción de los beneficios que aportan las soluciones cloud: flexibilidad, escalabilidad y seguridad a las empresas. Explicó las diferentes soluciones que se pueden conseguir con la plataforma Cloud de Oracle, especialmente con los productos PaaS. También realizó una aproximación comercial a los nuevos modelos de contratación de las Soluciones Cloud que se presentaron hace pocos días.

A continuación los asistentes se dividieron en tres grupos de trabajo rotativos, para poder acercarse con más detalle a cada faceta del PaaS de Oracle Cloud e interactuar con los dinamizadores del grupo para conocer el tipo de solución de negocio que mejor se podría adaptar a su empresa:

  • Content & Process: Javier Horrillo, Fusion Middleware Solution Architect davanttic, explicó cómo los productos Process Cloud Service y Content and Experience Cloud Service se pueden utilizar para confeccionar diferentes arquitecturas: standalone, híbridas o como complemento a soluciones SaaS. A continuación realizó una demo resumida de cómo crear un site usando Content & Experience.

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Webinar: Oracle Data Integrator 12c (13-12-2017)

noviembre 29, 2017 Deja un comentario

 Mueva y transforme sus datos (E-LT), localmente o hacia el cloud,
en sus proyectos de BI, Data Warehousing, Big Data y SO

Oracle Data Integrator (ODI), on-premise o en cloud, es una herramienta de integración de datos capaz de satisfacer las necesidades más actuales y exigentes: paralelismo para grandes volúmenes de datos, alta disponibilidad, integración SOA o guiada por eventos, CDC (Change Data Capture) para near real-time DWH, integración mejorada con GoldenGate y conectores para Big Data.

Con una arquitectura abierta, potente y flexible, capaz de acceder a multitud de tecnologías origen/destino de datos y sus KM (Knowledge Modules) que abstraen la lógica del ELT de la capa física y una interface de usuario rediseñada, con enfoque basado en flujos para mejorar su productividad.

Si es Ud. usuario de Oracle Warehouse Builder (OWB), la convergencia de los siguientes factores le indica que es el momento apropiado para abordar la migración a ODI:

  • Finaliza en Enero-2018 el período de Extended Support para la versión terminal de OWB, la 11.2
  • En la versión 12c de ODI convergen las mejores características de OWB con las de ODI, que, tras adaptar su IDE, resultará más familiar a los desarrolladores habituados a OWB
  • Existe la posibilidad de ejecutar ODI on-premise o bien en modo servicio en Oracle Cloud
  • Existe una herramienta para automatizar la migración de OWB a ODI, proporcionada por Oracle

avanttic - Esquema migracion ODI

Reserve su plaza y no pierda la oportunidad de asistir a este Webinar, que le permitirá conocer de manera cómoda, ágil e interactiva, las ventajas que le aportará trabajar con esta polivalente herramienta de integración.

Miércoles 13 de diciembre de 2017, 10:00 am – 11:00 am

Webinar: Oracle Data Integrator 12c

Raúl Tarifa – Consultor del Área de Business Analytics

Visualize la presentación técnica

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Integración de códigos DataMatrix – QR en Oracle Reports

noviembre 27, 2017 Deja un comentario

Una de las funcionalidades más interesantes, y muchas veces olvidada de Oracle Reports, es la integración con Java, además de la posibilidad de ser utilizada por Oracle Forms y Reports.

Esta integración nos permite importar cualquier clase de java. Una de las funcionalidades más utilizadas y que permite esta integración es el consumo de un servicio web (WS). Pero no es la única posibilidad, como hableremos a continuación: también podremos incluir un código DataMatrix/QR.

¿Qué es un código QR (según Wikipedia)?

Un código QR (Quick Response)  es un “código de respuesta rápida”, también descrito como la evolución del código de barras. Es una forma de almacenar información en una matriz de puntos o en un código de barras bidimensional. Una vez impresa la información almacenada se puede descifrar con un dispositivo móvil con capacidad de capturar imágenes, como un teléfono móvil, tablet, un lector específico, etc.

 

¿Qué usos tienen los códigos QR?

Los códigos QR tienen infinidad de usos, pero su uso más común suele ser para almacenar la siguiente información:

  • Detalles de un producto/contacto.
  • Url’s.
  • Ofertas.
  • Eventos.
  • ID’s de Red.es sociales (Twitter, Facebook).

¿Cómo leer un código QR?

Para ello necesitaremos una aplicación capaz de leer códigos QR que podemos encontrar en Google Play o en Apple Store, en el caso de que se trate de un dispositivo móvil, p.e.: Barcode scanner.

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Crónica Evento: Proteja sus datos con Soluciones Oracle (Barcelona 14/11 – Madrid 22/11)

noviembre 23, 2017 Deja un comentario

El pasado 14 de noviembre en Barcelona y el 22 de noviembre en Madrid, realizamos junto con Oracle un desayuno de trabajo en los hoteles NH Constanza y Eurobuilding respectivamente. Durante las sesiones explicamos a los clientes cómo a través de las funcionalidades de seguridad de Oracle Database, on-premise o en cloud, se les puede ayudar a cumplir la nueva normativa europea GDPR de protección de datos.

Después de una breve introducción de avanttic y de presentar la agenda del día, se dio paso a las tres ponencias principales:

  • En la primera exposición Xavier Martorell, Security Sales Representative Oracle, en Barcelona, y Mauricio Gumiel, Iberia Security Sales Director Oracle, en Madrid, explicaron que GDPR (General Data Proteccion Regulation) es la normativa europea sobre privacidad y seguridad de los datos y que afecta por igual a todos los países. Comentaron que la normativa incide en que las personas tienen que poder decidir sobre el uso que se hace de su información personal y por tanto esta información se debe proteger para garantizar su seguridad en un mundo global, tanto si lo almacenamos on-premise como en cloud. También analizaron las problemáticas actuales en cuanto a protección del dato y los estudios que se han publicado sobre su seguridad.
  • En la segunda sesión, Ana Zazo, Database Security Specialist avanttic, revisó las funcionalidades de seguridad de Oracle Database y cómo cumplir con la nueva normativa a través de diferentes herramientas y soluciones de Oracle. Ana realizó un viaje por el portfolio de productos de Oracle que mapean con las diferentes necesidades para dar cumplimiento a la nueva normativa. También apuntó la conveniencia para las empresas de realizar un diagnóstico de seguridad, que con un esfuerzo pequeño puede aportar un valor diferencial en el análisis de la situación real de la seguridad de la información de la organización. Superada la fase de diagnóstico, se podrá abordar la prevención y la deteccón de amenazas.
  • En la tercera presentación, Juan Francisco Navarro, Systems Sales Consultant ODA Team EMEA Oracle, nos presentó la versión x-7 de Oracle Database Appliance (ODA), el Sistema de Ingeniería Conjunta (Engineered System) más pequeño de Oracle. Nos contó varios casos de uso en que ODA se convierte en una gran herramienta para la integración con Oracle Cloud, construyendo soluciones híbridas en las que el entorno de Producción se ubica en un ODA on-premise y en Oracle Cloud se ubica p.e. el backup o el entorno de contingencia o los entornos de Desarrollo/Test.

Si necesita más información sobre los contenidos de este evento, o si ve necesario realizar un assessment de seguridad para tener un estudio real del grado de cumplimiento en su empresa y de las posibles soluciones para cumplir con la normativa GDPR (entra en vigor el próximo mes de mayo), no dude en contactar con nosotros.